تحلیل شرایط کاری و شناسایی موانع کاری لکوموتیورانان از دیدگاه ارگونومیک و بررسی ارتباط آن با کیفیت زندگی کاری

Authors

  • باریده, صدیقه مرکز تحقیقات راه آهن
  • حسینی, مصطفی دانشگاه علوم پزشکی تهران
  • مظلومی, عادل دانشگاه علوم پزشکی تهران
  • نسل‌سراجی, جبرائیل دانشگاه علوم پزشکی تهران
Abstract:

زمینه و هدف: در سال‌های اخیر صنعت‌ ریلی در کشورمان با توسعه گسترده‌ای روبرو بوده‌ است. لکوموتیورانی از جمله مشاغل کلیدی در صنعت ریلی می‌باشد که مطالعات کمی در کشورما به بررسی شرایط‌ کاری این افراد پرداخته است. هدف از مطالعه حاضر تحلیل شرایط‌ کاری و شناسایی موانع ‌کاری لکوموتیورانان و تعیین ارتباط موانع‌کاری با کیفیت‌ زندگی‌کاری این افراد بود. روش‌ کار: در این مطالعه مقطعی، در مرحله اول با مرور منابع و انجام مصاحبه با 15 لکوموتیوران، مشکلات و موانع کاری آنان استخراج و سپس پرسشنامه اختصاصی موانع ‌کاری طراحی شد. در مرحله دوم روایی و پایایی پرسشنامه طراحی‌شده مورد بررسی قرارگرفت و از 100 لکوموتیوران خواسته شد که به این پرسشنامه به همراه پرسشنامه کیفیت ‌زندگی‌ کاری Darren‌‌‌‌ Van‌‌‌‌ Laar پاسخ دهند. یافته ها: طبق نتایج، برخورد با عابرین پیاده و حیوانات در طی خطوط، مشکلات مرتبط با سرویس بهداشتی، ساعات کاری نامنظم و زیاد، تداخل برنامه کاری نامنظم با زندگی شخصی، عدم جوابگویی شغل به انتظارات فردی، و ناکافی بودن مزایای شغلی مهم‌ترین مشکلات‌کاری لکوموتیورانان بودند. همچنین نتایج حاصل از آنالیز همبستگی اسپیرمن نشان داد که بین هیچ یک از حیطه‌های موانع‌کاری و کیفیت‌زندگی‌کاری لکوموتیورانان ارتباط معنی‌داری از لحاظ آماری وجود نداشت. نتیجه‌گیری: با توجه به مشکلات متعدد مرتبط با شغل لکوموتیورانی و حساسیت بالای این شغل، سازمان بایستی اقدامات مداخله‌ای را جهت بهینه‌سازی محیط‌ کاری و همچنین بهبود شرایط‌کاری این افراد در اولویت قرار دهد.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

ارتباط کیفیت زندگی کاری با جو کاری اخلاقی

زمینه: امروزه اهمیت توجه به منابع انسانی به منظور رشد و ترقی سازمان های ورزشی به عنوان یک اولویت اساسی در رأس تصمیم گیری ها و فعالیت مدیران سازمان های ورزشی قرار گرفته است. هدف از انجام تحقیق بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با جو کاری اخلاقی مربیان زن و مرد انجمن پیلاتس بود.   روش: روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را مربیان انجمن پیلاتس ایران در شهر تهران تشکیل داد (N=147)...

full text

بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با صلاحیت بالینی در پرستاران

  بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با صلاحیت بالینی در پرستاران     دکتر حسین حبیب زاده [1] * ، کبری قربانزاده [2] ، دکتر حمیدرضا خلخالی [3] ، یوسف محمدپور [4]     تاریخ دریافت 14/11/1390 تاریخ پذیرش 17/02/1391     چکیده   پیش زمینه و هدف: کیفیت بالای زندگی کاری به عنوان پیش زمینه اساسی توانمندسازی منابع انسانی مورد نیاز سیستم‌های سلامتی شناخته شده است. از طرف دیگر صلاحیت بالینی از ضرورت‌های مهم ح...

full text

بررسی کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با عملکرد شغلی در کارکنان مراکز بهداشتی درمانی

Introduction: Healthcare centers are one of main organizations which play important role in maintaining people s health by providing healthcare services. Therefore, paying attention to quality of work life (QWL) & job performance in healthcare workers is very important. The aim of this study was assessment of quality of work life and job performance in health care workers and their relationship...

full text

بررسی ابعاد کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با رضایت شغلی در یک صنعت خودروسازی

Introduction: The present study was aimed to investigate the dimensions of quality of work life and its relation to job satisfaction among workers of automotive industry. Materials and Methods: In this descriptive-analytical study, 150 workers of an automotive industry in Tehran city were chosen by simple random sampling method. Three questionnaires of demographic characteristics, quality of ...

full text

بررسی شرایط کاری با استفاده از چک‌لیست ILO با رویکرد مبتنی بر برنامۀ مداخله‌ای ارگونومی مشارکتی و تأثیر آن بر کیفیت زندگی کاری و اختلالات اسکلتی ـ عضلانی

Background: “Participatory ergonomics” is defined as an active participation of all members of the organization in the development and implementation of ergonomic knowledge in order to improve the working environment, quality, productivity and safety of the organization. The purpose of this study was to determine the appropriate process of working condition with the participatory ergonomic appr...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 5  issue 4

pages  333- 344

publication date 2015-01

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

No Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023